Análisis de los factores determinantes de la eficacia organizativa desde la dirección estratégica de recursos humanosReportar como inadecuado




Análisis de los factores determinantes de la eficacia organizativa desde la dirección estratégica de recursos humanos - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

Abstract: La dirección estratégica de recursos humanos enfatiza la influencia de las prácticas de recursos humanos de alto compromiso sobre la eficacia organizativa. El objetivo de este trabajo es contrastar como el empleo de un conjunto de prácticas de recursos humanos de alto compromiso en el seno de una organización influye positivamente en los resultados que ésta consigue. Para ello, se dispone de una muestra de 258 empresas manufactureras españolas. Los resultados apuntan que la utilización de dichas prácticas de recursos humanos tiene un impacto positivo sobre los rendimientos corporativos. De esta forma, este trabajo aporta evidencia empírica para la relación entre las prácticas de recursos humanos de alto compromiso consideradas de forma global y el rendimiento organizativo para el caso de una gran muestra de empresas españolas pertenecientes a todos los sectores de actividad industrial, lo cual supone una avance importante en la investigación sobre recursos humanos en España donde existe una laguna importante de trabajos empíricos que aborden esta cuestión

Publisher: Universidad de León

xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-issn: 1699-9495

URI: http://hdl.handle.net/10612/1595

Date: 2010-01-12

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Subject: Contabilidad Economía Empresas Trabajo

xmlui.dri2xhtml.METS-1.0.item-palclave: Recursos humanos Eficacia España





Autor: Gonzalez Álvarez, Nuria

Fuente: http://buleria.unileon.es/xmlui/handle/10612/1595







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