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Ada Cora Freytes ;Argumentos 2007, 20 (55)

Autor: Cecilia Cross

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Argumentos ISSN: 0187-5795 argument@correo.xoc.uam.mx Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco México Cross, Cecilia; Freytes, Ada Cora Movimientos piqueteros: tensiones de género en la definición del liderazgo Argumentos, vol.
20, núm.
55, septiembre-diciembre, 2007, pp.
77-94 Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Xochimilco Distrito Federal, México Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=59505503 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto PRESENTACIÓN MOVIMIENTOS PIQUETEROS: tensiones de género en la definición del liderazgo Cecilia Cross Ada Cora Freytes Frey E l artículo examina, a partir de un estudio de casos en cuatro organizaciones, las formas de participación de las mujeres en el liderazgo de los movimientos piqueteros en Argentina.
Se discuten los procesos que operan cierta reproducción de las desigualdades de género en estos movimientos, a partir de una “diferenciación de competencias” entre referentes (mayoritariamente mujeres) y dirigentes (mayoritariamente varones). Palabras clave: movimientos sociales, liderazgo, relaciones de género, organizaciones piqueteras, espacios de mujeres. ABSTRACT This paper studies women’s different forms of involvement in picketing movements’ leadership in Argentina.
Within these movements, there are two typical profiles of leadership: “neighbourhood referents” –in charge of daily social activities and social policies’ administration– and “leaders” –who take strategic political decisions.
Most of the latter are women, while most of the leaders are men.
The paper discuss how this “division of work” in fact reproduces gender inequities within these movements.
To analyse such ...





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