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Durán Hernández, Pedro; Trujillo Pastor, Octavio - Capítulo 6. Aplicación de la metodología - Determinación de un factor de ajuste para aplicar a una tabla de mortalidad que asegure, con un nivel de confianza, la suficiencia del fondo de un plan de pensiones -- Licenciatura en Actuaría. - Departamento de Actuaría. - Escuela de Ciencias, - Univer


Introducción



CÁPITULO 6.
APLICACIÓN DE LA METODOLOGÍA Uno de los objetivos del presente trabajo de tesis es evaluar el plan de pensiones y la metodología diseñados, para así determinar el factor de ajuste que se aplicará a la tabla de mortalidad y poder determinar el nivel de suficiencia del fondo.
La implementación de la metodología establecida en el capítulo anterior, necesita de antemano una base de datos, correspondiente a la nómina de un grupo de trabajadores, la cual debe contener elementos primordiales como sexo, salario y edad, para poder evaluar el plan de pensiones. 6.1 Estadísticas de la Empresa Los datos de la empresa28 corresponden a 153 empleados en un hotel de la ciudad de Puebla, de los cuales 80 individuos fueron excluidos, dados los requisitos de elegibilidad; del grupo restante, es decir, de los que participarán en el plan de pensiones, se realiza a continuación un análisis estadístico. Tabla 6.1: Resumen de la información de la empresa # de Participantes 73 # de Mujeres 31 Nómina Anual $7,016,218 # de Hombres 42 Salario29 Edad Promedio $ 96,113 Promedio 35.97 Desv.
Estándar $ 79,317 Desv.
Estándar 4.57 Mínimo $ 31,716 Mínima 30 Máximo $ 480,000 Máxima 45 Fuente: Elaboración propia. La Tabla 6.1 plasma de manera general la información contenida en la base de datos de la 28 29 APÉNDICE D.1.
Por convenio no se hace mención del nombre del hotel. Está dado en términos anuales. 83 empresa.
Dicha información está basada principalmente en las tres variables de interés sobre cada uno de los participantes: el sexo, que muestra cuántos de los participantes son hombres y cuántas son mujeres; el salario y la edad, donde se observa el promedio, la desviación estándar, así como los valores máximos y mínimos respectivamente. Tabla 6.2: Distribución de los participantes y de la nómina con respecto al número de Salarios Mínimos (SM). # de SM # de Participantes % de Nómina 11 5.0% [1,2) 23 14.1% [2,3) 3 2.1% [3,4) 3 3.2% [4,5...






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