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Durán Hernández, Pedro; Trujillo Pastor, Octavio - Capítulo 3. Aspectos del diseño del plan del pensiones - Determinación de un factor de ajuste para aplicar a una tabla de mortalidad que asegure, con un nivel de confianza, la suficiencia del fondo de un plan de pensiones -- Licenciatura en Actuaría. - Departamento de Actuaría. - Escuela de Ciencias,


Introducción



CÁPITULO 3.
ASPECTOS DEL DISEÑO DEL PLAN DEL PENSIONES Una vez descritas las pautas legales que enmarcan la operación de los planes de pensiones en México y que definen criterios generales que se aplican a todos los casos, así como los elementos específicos que caracterizan a un plan en particular, estamos en posibilidad de definir las características del plan a evaluar en este trabajo de tesis. 3.1 Elección del Plan de Pensiones Dado que la esencia de los planes de pensiones, es conceder una cuantía que resultara equivalente a la indemnización que por ley un trabajador obtendría al ser despedido, el modelo que resultó más utilizado hasta la década de los 90’s fue el de beneficio definido; asimismo, en los aspectos referentes a los planes de pensiones dentro de la Ley del Impuesto sobre la Renta, es posible identificar que la mayoría de las disposiciones son con respecto al modelo de beneficio definido. Una de las desventajas que este modelo presenta, consiste en el monitoreo que el actuario debe realizar para asegurar que el fondo, donde se realizan las contribuciones, sea suficiente para pagar las obligaciones que el patrón tiene; a dicho proceso se le denomina suficiencia del fondo, donde se requiere de una valuación actuarial, año con año, de las reservas del fondo. 37 Otra de las desventajas que el modelo de beneficio definido presenta, es que el costo del plan de pensiones resulta ser variado, ya que las hipótesis actuariales como la mortalidad y la tasa de rendimiento pueden ir cambiando, lo que afecta a la constitución del fondo y conlleva a incrementos o decrementos en las contribuciones efectuadas por los participantes.
En contraparte, la ventaja que el modelo de beneficio definido presenta, es la certeza de que el trabajador va a recibir como beneficio, al momento de su retiro, una cuantía previamente establecida. 3.2 Costos del Plan de Pensiones Para el plan de pensiones de beneficio definido, se sabe desde un principio l...






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