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Estévez Barba, Fátima Liliana - Apéndice B. Pruebas Psicométricas - Catálogo de Competencias Laborales para el Proceso de Selección de Personal en el Hostal Agua Dulce -- Licenciatura en Administración de Hoteles y Restaurantes. - Departamento de Administración de Hoteles y Restaurantes. - Escuela de Negocios, - Universidad de las Américas Puebla.


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Apéndice B 100 PRUEBAS PSICOMÉTRICAS • Cleaver.
Se basa en la auto descripción; es decir, en la imagen que tiene la persona de sí misma, se compone de tres fases: el comportamiento en el trabajo, la motivación en el trabajo y las limitaciones del puesto. • Kostick.
Es un instrumento diseñado para comprender los diferentes estilos de trabajo; da información sobre veinte dimensiones de comportamiento relacionadas con el desempeño laboral. • Luscher o Prueba de los Colores.
Los ocho colores que componen esta evaluación han sido seleccionados cuidadosamente por su impacto fisiológico y psicológico; las características del evaluado no interfieren con el significado estructural del color.
Así pues, ni la edad, ni el sexo, ni la condición social, económica o cultural, afectan el significado de los colores.
Los colores de esta prueba son el azul, amarillo, gris, negro, marrón, verde, rojo y violeta, mismos que son presentados al candidato para que distinga el color que más le llame la atención en el momento y así sucesivamente hasta llegar al que menos le atraiga.
Esta prueba mide estabilidad emocional, personalidad, conflictos y conducta en el trabajo. • Dibujo de persona bajo la lluvia.
Esta prueba es una modificación del Test de la figura humana de Machover y mide la adaptabilidad, estabilidad, madurez y tolerancia a la frustración. ...



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