Estévez Barba, Fátima Liliana - Referencias - Catálogo de Competencias Laborales para el Proceso de Selección de Personal en el Hostal Agua Dulce Report as inadecuate




Estévez Barba, Fátima Liliana - Referencias - Catálogo de Competencias Laborales para el Proceso de Selección de Personal en el Hostal Agua Dulce - Download this document for free, or read online. Document in PDF available to download.

Estévez Barba, Fátima Liliana - Referencias - Catálogo de Competencias Laborales para el Proceso de Selección de Personal en el Hostal Agua Dulce -- Licenciatura en Administración de Hoteles y Restaurantes. - Departamento de Administración de Hoteles y Restaurantes. - Escuela de Negocios, - Universidad de las Américas Puebla.


Teaser



Bibliografía 93 BIBLIOGRAFÍA Alles, M.
(2002).
Desempeño por competencias: Evaluación de 360°.
México: Granica. Alles, M.
(2002).
Gestión por competencias: El Diccionario.
México: Granica. Argüelles, A.
(1999).
Competencia laboral y educación basada en normas de competencia. México: Limusa. Aung, M.
(2000).
The Accor Multinational Hotel Chain in an Emerging Market: Through the Lens of the Core Competency Concept.
The Service Industries Journal, 20, 43-60. Becker, B., Huselid, M.
y Ulrich, D.
(2001).
The Human Resources Scorecard.
Boston: Business School Press. Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR).
(Noviembre, 2003).
Las 40 preguntas más frecuentes sobre competencia laboral [Página de Internet].
Montevideo: www.cinterfor.org.uy Consejo de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER). (Noviembre, 2003).
Normalización y Certificación de la Competencia Laboral [Página de Internet por Nacional Financiera, Fiduciaria del Fideicomiso de los Sistemas Normalizado de Competencia Laboral y de Certificación de Competencia Laboral]. México: www.conocer.org.mx Chiavenato, I.
(2000).
Administración de recursos humanos (5a.
ed.).
Colombia: Mc Graw Hill. Bibliografía 94 Chung-Herrera, B.
G., Enz, C.
A.
y Lankau, M.
(2003).
Grooming future hospitality leaders, a competencies model: acquiring hotel-industry expertise pales in a future-oriented competencies model in favor of managers’ ethical behavior and strategic management acumen.
Cornell Hotel & Restaurant Administration Quarterly, 44, 3-17. Dalziel, M., Cubeiro, J., y Fernández, G.
(1996).
Las competencias: clave para una gestión integrada de los recursos humanos.
España: Deusto. Dessler, G.
(2001).
Human Resource Management.
New Jersey: Prentice Hall. Fletcher, S.
(2000).
Diseño de capacitación basada en competencias laborales.
México: Panorama. Gjelsvik, M.
(2002). Hotels as Learning Arenas. Scand...



DOWNLOAD PDF




Related documents