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JISTEM: Journal of Information Systems and Technology Management 2012, 9 2

Autor: Edson Luiz Riccio

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



JISTEM: Journal of Information Systems and Technology Management E-ISSN: 1807-1775 tecsi@usp.br Universidade de São Paulo Brasil Riccio, Edson Luiz Editorial JISTEM: Journal of Information Systems and Technology Management, vol.
9, núm.
2, mayo-agosto, 2012, pp.
195-196 Universidade de São Paulo São Paulo, Brasil Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=203223859001 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto JISTEM Journal of Information Systems and Technology Management Revista de Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação Vol.9, No.2, May-Aug, 2012, pp.
195-196 ISSN online: 1807-1775 Editorial Edson Luiz Riccio Editor Este segundo número do volume 9 da JISTEM traz artigos de grande interesse para a comunidade, dentre eles, os três melhores trabalhos apresentados no 9th CONTECSI International Conference on Information Systems and Technology Management ocorrido em 30 de Maio a 01 de Junho de 2012 na FEA USP, SP-Brasil: -Fuzzy Clustering: Application on organizational metaphors in Brazilian companies de Angel Cobo Ortega, Rocío Rocha, Adolfo Alberto Vanti e Gustavo Schneider; - Information retrieval system using Multiwords Expressions (MWE) as descriptors de Edson Marchetti da Silva e Renato Rocha Souza; - The 3C cooperation model applied to the classical requirement analysis de Vagner Luiz Gava, Mauro de Mesquita Spinola, Antonio Carlos Tonini e José Cardenas Medina. Os artigos desta edição abrangem as diversas áreas da Gestão da Tecnologia e Sistemas de Informação.
São eles:  Proposal for a measurement model for software tests with a focus on the management of outsourced services  Telecommuting and HRM: a case study of an information technology ser...





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