Les middle-managers de la fonction RH: un rôle doublement stratégiqueReport as inadecuate




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1 GREG - CRC - Groupe de recherche en économie et en gestion - Centre de recherche en comptabilité 2 DRM - Dauphine Recherches en Management

Résumé : Cet article s-interroge sur le rôle des middle managers de la fonction ressources humaines dans le cadre de la croissance globale d-un groupe multinational. La situation particulière de ces acteurs les rend vecteurs de la stratégie organisationnelle et cristallise les interactions entre les problématiques de stratégie et de ressources humaines.

Mots-clés : Middle managers ressources humaines déploiement stratégique





Author: Christophe Torset - Julie Tixier -

Source: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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