Supremacía constitucional y tutela laboral


Supremacía constitucional y tutela laboral
- Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.
Revista de Derecho Valdivia 2011, XXIV 1
Autor: Luis Alejandro Silva Irarrázaval
Fuente: http://www.redalyc.org/
Introducción
Revista de Derecho (Valdivia)
ISSN: 0716-9132
revider@uach.cl
Universidad Austral de Chile
Chile
Silva Irarrázaval, Luis Alejandro
Supremacía constitucional y tutela laboral
Revista de Derecho (Valdivia), vol.
XXIV, núm.
1, julio, 2011, pp.
31-48
Universidad Austral de Chile
Valdivia, Chile
Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=173719331002
Cómo citar el artículo
Número completo
Más información del artículo
Página de la revista en redalyc.org
Sistema de Información Científica
Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal
Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto
Revista
- Nº 1supremacía
- Julio 2011 Páginas
31-48
2011] de Derecho Vol. XXIV
luis alejandro silva irarrázaval:
constitucional…
31
Supremacía constitucional y tutela laboral*
Luis Alejandro Silva Irarrázaval**
Resumen
En este artículo se analiza la tutela laboral desde la perspectiva de su diseño y de su funcionamiento, con el propósito de verificar si efectivamente responde a la caracterización que parte de
la doctrina y de la jurisprudencia han hecho de ella, en cuanto cauce de aplicación directa de la
Constitución y garantía de la eficacia horizontal inmediata de los derechos fundamentales de los
trabajadores.
Los resultados del análisis demuestran que la protección de los derechos fundamentales
de los trabajadores a través de la tutela laboral está mediatizada por la ley: la tutela laboral es
un cauce de aplicación indirecta de la Constitución y garantiza un efecto horizontal mediato de
los derechos fundamentales.
Sin embargo, este resultado no significa negarle vigencia al principio
de supremacía constitucional en el contexto de la tutela laboral, porque cabe la posibilidad de
entenderlo de otra manera.
Si la supremacía de la Constitución se entiende como el deber del juez
laboral de aplicar el Derecho conforme a la Constitución, entonces hay una explicación ...