EVALUATION COMPTABLE DU CAPITAL HUMAIN :UNE APPROCHE PAR LE TRYPTIQUE MASSE SALARIALE, CONNAISSANCES ET COMPETENCESReportar como inadecuado




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1 LIRSA-CRC - Laboratoire Interdisciplinaire de Recherche en Sciences de l-Action - Centre de recherche en comptabilité 2 REGARDS 3 Laboratoire d-Immunologie

Abstract : Many works of researchers are about human capital accounting. They especially studied its relevance in an accounting way. In accounting, it-s indeed difficult to estimate the human capital. To mitigate these limits, we propose a model of accounting evaluation built on the triptych payroll, knowledge, and skills.

Résumé : La comptabilisation du capital humain a fait l-objet de nombreux travaux de chercheurs qui se sont interrogés sur sa pertinence dans une vision comptable stricto-sensu. En effet, la comptabilité dans une approche prudente compte tenu des difficultés d-évaluer le capital humain ne le prend en compte que de façon restrictive. Afin d-élargir cette vision, nous proposons un modèle d-évaluation comptable basé sur le triptyque masse salariale, indice de connaissances, indice de compétences.

en fr

Keywords : Skills Knowledge Accounting evaluation Human Capital Immaterial

Mots-clés : Evaluation comptable Connaissances Compétences Capital humain Immatériel





Autor: Jean-Paul Mereaux - Jimmy Feige - Babacar Mbengue -

Fuente: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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