Seniors en emploi et conciliation travail-familleReportar como inadecuado




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1 CES - Centre d-économie de la Sorbonne

Abstract : The employment of the seniors is one of the stakes of the next years in our developed companies. Indeed those will be more numerous, at the same time for demographic reasons and because of the retreat of the retirement age (in particular for the women). Thus, the companies will be more often confronted with the question of the conditions of employment of the seniors who must assume the load, partial or more important, of their own old parents. This family load will be added in many cases to that which they already assume near their grandchildren. The active people of more than 55 years thus have an important load of domestic work completed for others, in particular for the widened family, while at the same time their own health starts to degrade itself. One proposes here to analyze the incidences as of these phenomena on the conditions of employment of the active seniors, and this in two directions. First of all impact on the practices of the companies in terms of management and adjustment of times. Then, as regards employee, as regards practices of management of personal times: working time, domestic time -large-parental time- and -time of intergenerational solidarity-.

Résumé : L-emploi des seniors est un des enjeux des prochaines années dans nos sociétés développées. En effet ceux-ci vont être plus nombreux, à la fois pour des raisons démographiques et en raison du recul de l-âge de la retraite (notamment pour les femmes). Ainsi, les entreprises vont être plus souvent confrontées à la question des conditions d-emploi des seniors qui doivent assumer la charge, partielle ou plus importante, de leurs propres parents âgés. Cette charge va s-ajouter dans de nombreux cas à celle qu-ils assument déjà auprès de leurs petits-enfants. Les personnes actives de plus de 55 ans ont donc une charge importante de travail domestique réalisé pour autrui, en particulier pour la famille élargie, alors même que leur propre état de santé commence à se dégrader. On se propose ici d-analyser les incidences de ces phénomènes sur les conditions d-emploi des seniors actifs, et ce dans deux directions. Tout d-abord l-impact sur les pratiques des entreprises en termes de gestion et d-aménagement de temps. Ensuite, du côté des salariés, en matière de pratiques de gestion des temps personnels : temps de travail, temps domestique - temps grand-parental - et - temps de solidarité intergénérationnelle -.

en fr

Keywords : Work-family seniors working time domestic time parental time

Mots-clés : temps domestique temps parental temps de travail Emploi-famille





Autor: Marie-Agnès Barrère-Maurisson -

Fuente: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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