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Cecilia Socorro ; Johender Fernández ;Telos 2014, 16 (3)

Autor: Carlos García

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Telos ISSN: 1317-0570 wileidys.artigas@urbe.edu Universidad Privada Dr.
Rafael Belloso Chacín Venezuela García, Carlos; Socorro, Cecilia; Fernández, Johender Respondabilidad como herramienta de control de la información financiera Telos, vol.
16, núm.
3, septiembre-diciembre, 2014, pp.
447-462 Universidad Privada Dr.
Rafael Belloso Chacín Maracaibo, Venezuela Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=99332014007 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto TELOS.
Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales UNIVERSIDAD Rafael Belloso Chacfn ISSN 1317-0570 - Dep6sito legal pp: 199702ZU31 Vol.
16 (3): 447 - 462, 2014 • - tU! UNTVg.~S1DAD l*.I-.-I. N·II.O:Q(JI~(,I Respondabilidad como herramienta de control de la informacion fmanciera Respondability as a Tool for Controlling Financial Information Carlos Gareta*J Cecilia 50corro** y Johender Fernandez*** Resumen La presente investigacion tuvo como finalidad analizar las variables Respondabilidad y Control de la informacion financiera; bajo fundamentacion teori ca de los autores: Caridad y Pelekais (2011), Casey y Peck (2011), Curiale et at (2010), Useche et at (2008), entre otros; quienes definen la respondabilidad como un valor presente en todo servidor electo 0 cualquier ser humano que actue por delegacion de terceros, para rendir cuentas sobre resultados obtenidos en su gestion.
Por 10 cual, en las organizaciones, el control de la informacion financiera alcanza mayor importancia reflejando el comportamiento de las empresas aunado a su consecucion 0 no con los objetivos planteados, estableciendo estrecha relacion entre las decisiones, metas propuestas por el Hder junto al equipo de trabajo. Por tal ...





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