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Nelson López Jiménez ; Liliana Garzón Forero ; Alejandro Amadeus Castro ;Telos 2014, 16 (2)

Autor: Hernán Mauricio Chaves A.

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Telos ISSN: 1317-0570 wileidys.artigas@urbe.edu Universidad Privada Dr.
Rafael Belloso Chacín Venezuela Chaves A., Hernán Mauricio; López Jiménez, Nelson; Garzón Forero, Liliana; Amadeus Castro, Alejandro Determinación de factores de permanencia (retención) estudiantil en la Corporación Tecnológica de Bogotá, periodo 2008-2011 Telos, vol.
16, núm.
2, mayo-agosto, 2014, pp.
260-277 Universidad Privada Dr.
Rafael Belloso Chacín Maracaibo, Venezuela Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=99331125004 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto TELOS.
Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales UNIVERSIDAD Rafael Belloso Chacín ISSN 1317-0570 ~ Depósito legal pp: 199702ZU31 Vol.
16 (2): 260 - 277, 2014 Determinación de factores de permanencia (retención) estudiantil en la Corporación Tecnológica de Bogotá, periodo 2008-2011 Determination of Student Retention Factors at the Technological Corporation of Bogotá, 1998-2011 Hernán Mauricio Chaves A.*, Nelson López Jiménez**, Liliana Garzón Forero*** y Alejandro Amadeus Castro**** Resumen Este proyecto es el resultado del proceso de autoevaluación institucional (años 2008 -2011) realizado en la Corporación Tecnológica de Bogotá.
A partir de ella, se asume el estudio de los factores de permanencia escolar (retención), a través de una metodología cuantitativa-cualitativa enfocadas principalmente en los estudiantes, realizando entrevistas con el fin de recuperar información primaria y trabajar sobre las causas de la retención escolar en los programas de Tecnología en Química Industrial y Tecnología en Regencia de Farmacia de la institución.
Sus causas e impactos fueron argumentados y exp...





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