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Multiciencias 2007, 7 3

Autor: Juliana Ferrer S.

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Multiciencias ISSN: 1317-2255 revistamulticiencias@gmail.com Universidad del Zulia Venezuela Ferrer S., Juliana Eticidad en organizaciones humanas: Reto en la construcción de un balance social de futuro Multiciencias, vol.
7, núm.
3, septiembre-diciembre, 2007, pp.
319-328 Universidad del Zulia Punto Fijo, Venezuela Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=90470309 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Ciencias Economicas y Sociales MULTICIENCIAS, Vol.
7, Nº 3, 2007 (319 - 328) ISSN 1317-2255 - Dep.
legal pp.
200002FA828 Eticidad en organizaciones humanas: Reto en la construcción de un balance social de futuro Juliana Ferrer S. Doctora en Ciencias Gerenciales, Postdoctorado en Gerencia de las Organizaciones, As.
Dec UNEFA-ZULIA.
Profesor emérito e Investigadora activa de la Universidad del Zulia.
Adscrita a las Líneas de Investigación: Ética y competitividad de los espacios globales y la línea Universidad Contemporánea.
E-mail: jumferrer@cantv.net.
Maracaibo - Venezuela 4002. Resumen En las últimas décadas se ha otorgado a las organizaciones una marcada responsabilidad en las actuaciones frente a la sociedad; situándola en el reto de asumir una direccionalidad ética a su actuación, que responda a las exigencias que se le demandan desde su esencia como ente humano.
De tal reflexión surge el presente artículo, el cual pretende analizar desde una reflexión teórica tal realidad, atendiendo a la perspectiva de la organización humana, su concepción, actuación y evidencias frente a los grupos de interés, signada por una responsabilidad ética, bajo un contexto específico y asumida desde la idea del balance social.
Se enfatiza sobre las condiciones de corre...





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