Igualdad de género en la universidad autónoma metropolitana: un espejismo Reportar como inadecuado




Igualdad de género en la universidad autónoma metropolitana: un espejismo - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

Revista de Estudios de Género. La ventana 2013, IV 38

Autor: ADRIÁN DE GARAY

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Revista de Estudios de Género.
La ventana ISSN: 1405-9436 revista_laventana@csh.udg.mx Universidad de Guadalajara México DE GARAY, ADRIÁN IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA: UN ESPEJISMO Revista de Estudios de Género.
La ventana, vol.
IV, núm.
38, 2013, pp.
277-330 Universidad de Guadalajara Guadalajara, México Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=88430445010 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto 277 adri á n de g ara y Igualdad de género en la Universidad Autónoma Metropolitana: un espejismo Adrián de Garay Resumen El propósito del presente trabajo consiste en analizar la participación de las mujeres en los procesos de elección para ocupar los cargos académicos de jefaturas de departamento, direcciones de división y rectorías de las unidades académicas de Azcapotzalco, Cuajimalpa, Iztapalapa y Xochimilco de la Universidad Autónoma Metropolitana (uam).
Nos interesa analizar la participación de mujeres que actualmente forman parte del cuerpo directivo de la uam, con objeto de mostrar hasta qué punto el techo de cristal es un fenómeno presente en dicha institución, y al mismo tiempo adentrarnos en los procesos de elección desde el momento en que se registran oficialmente los y las aspirantes a ocupar el cargo, hasta la designación final por parte de los respectivos órganos de gobierno colegiados de la institución. Palabras clave: educación superior, personal académico, mujeres, equidad, techo de cristal, Universidad Autónoma Metropolitana, México. Abstract The purpose of this paper is to analyze the participation of women in the election process for the academic positions of heads of de- 278 LA VENTANA, NÚM.
...





Documentos relacionados