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LUZ STELLA RESTREPO ; SANDRA ESTRADA MEJÍA ;Scientia Et Technica 2004, X 25

Autor: WILLIAM OSPINA GARCÉS

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Scientia Et Technica ISSN: 0122-1701 scientia@utp.edu.co Universidad Tecnológica de Pereira Colombia OSPINA GARCÉS, WILLIAM; RESTREPO, LUZ STELLA; ESTRADA MEJÍA, SANDRA CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO Retos para la Empresa del Siglo XXI Scientia Et Technica, vol.
X, núm.
25, agosto, 2004, pp.
215-219 Universidad Tecnológica de Pereira Pereira, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=84911685038 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto 215 Scientia et Technica Año X, No 25, Agosto 2004.
UTP.
ISSN 0122-1701 CAPITAL HUMANO Y CONOCIMIENTO Retos para la Empresa del Siglo XXI RESUMEN El presente artículo se fundamenta en la importancia actual del denominado Capital Intelectual en el mundo empresarial contemporáneo.
Parte de una rápida visión de los desarrollos que ha tenido el mundo de las organizaciones a partir de sus orígenes industriales, pasando por los problemas generados con la adopción de los modelos burocráticos tradicionales hasta llegar al concepto de la importancia del conocimiento en las diferentes esferas de la actividad económica. WILLIAM OSPINA GARCÉS Profesor titular desahu@utp.edu.co PALABRAS CLAVES: Conocimiento, Capital Intelectual, Empresa, Industria, Estructura, Innovación, Aprendizaje, Creatividad, Desarrollo SANDRA ESTRADA MEJÍA Profesora Asistente sestrada@utp.edu.co ABSTRACT This article is based on the present importance of denominated the Intellectual Capital in the contemporary enterprise world.
Part of a fast vision of the developments that has had the world of the organizations as of its industrial origins, happening through the problems generated with the adoption of the traditional bureaucratic models until arriving at th...





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