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JUAN CARLOS CASTAÑO BENJUMEA ; LILIANA MARGARITA PORTILLA DE ARIAS ;Scientia Et Technica 2010, XVI 44

Autor: ANDRÉS FELIPE DUQUE RAMÍREZ

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Scientia Et Technica ISSN: 0122-1701 scientia@utp.edu.co Universidad Tecnológica de Pereira Colombia DUQUE RAMÍREZ, ANDRÉS FELIPE; CASTAÑO BENJUMEA, JUAN CARLOS; PORTILLA DE ARIAS, LILIANA MARGARITA VALOR PERCIBIDO POR EL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA (CASO EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE PEREIRA S.A.
E.S.P.) Scientia Et Technica, vol.
XVI, núm.
44, abril, 2010, pp.
150-154 Universidad Tecnológica de Pereira Pereira, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=84917316027 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Scientia et Technica Año XVI, No 44, Abril de 2010.
Universidad Tecnológica de Pereira.
ISSN 0122-1701 150 VALOR PERCIBIDO POR EL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN MODERNA (CASO EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE PEREIRA S.A.
E.S.P.). The Perceived Value for the Employee in the modern organization (Case Pereira Telecommunications Company S.A.
E.S.P) RESUMEN El principal propósito de este artículo es destacar como en tiempos actuales donde las organizaciones son cambiantes y deben evolucionar en cada uno de sus procesos, la forma de compensación a los empleados también debe ser eficaz, con la oportunidad de ser evidenciada en el aumento del Valor Percibido por el Empleado (VPE), este indicador compara de manera objetiva 8 variables importantes en la compensación para los trabajadores y su convergencia en los resultados grupales. PALABRAS CLAVES: clima organizacional, compensación, necesidades, salario, satisfacción, valor percibido ABSTRACT The main purpose of this article is stand out how in current times where the organizations be change agents and must evolve in all their process, the form of compensation to the employees must be effective too, ...





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