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3 Ciencias sociales - Social sciences

Detrás de los altos índices de accidentalidad en las empresas, se envuelven causas cambiantes, que avanzan de la mano al desarrollo tecnológico, y que dificultan la identificación de la parte responsable en los accidentes de trabajo y contingencias laborales. Así mismo la imposición de sanciones y adopción de medidas correctivas en cabeza del estado, han de tener en cuenta el respeto a los principios constitucionales, y la reglamentación en torno a los accidentes de trabajo y en especial, a la prevención de riesgos en cada lugar de trabajo en razón al sector productivo en que se desempeñan los trabajadores. La inobservancia de medidas higiénicas e incumplimiento por parte del empleador sus obligaciones específicas en materia de seguridad social, hacen radicar en este, el concepto de -culpa del empleador-, del cual a su vez, se desprenden una serie de consecuencias jurídicas, las cuales son eje central de estudio en este trabajo., Abstract. Many factors of risk are present behind the high rates of accidentality in the work place, and increment proportionately with technological advances. This makes identifying the responsible party in such accidents. The imposition of sanctions and adoption of corrective measures by the state should take into account constitutional principle and the regulations in this matter, specially that concerning risk prevention in the context of that particular productive sector. The observance of hygienic measures and employer‟s of his specific social security obligations, give rise to the concept of -employer‟s liability,- which involves a series of legal consequences that will be analyzed in this article.

Tipo de documento: Tesis-trabajos de grado - Thesis Maestría

Colaborador - Asesor: González Herazo, Edgardo Rafael

Información adicional: Magíster en Derecho

Palabras clave: Índices de accidentalidad, Conducta imprudente del empleador, Seguridad, Higiene, Seguridad social, Accidentes de trabajo, Factor de riesgo, Responsabilidad, Accidentality rates, Imprudently conduct, Work place security, Social policy, Job accidents, , Risk factor, Liability

Temática: 3 Ciencias sociales - Social sciences3 Ciencias sociales - Social sciences 34 Derecho - Law3 Ciencias sociales - Social sciences 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones - Social problems and social services6 Tecnología ciencias aplicadas - Technology 61 Ciencias médicas; Medicina - Medicine and health6 Tecnología ciencias aplicadas - Technology 65 Gerencia y servicios auxiliares - Management and public relations





Fuente: http://www.bdigital.unal.edu.co


Introducción



La compensación de culpas como eximente de responsabilidad del empleador en Colombia Luz Amparo Sarmiento Mantilla Universidad Nacional de Colombia Facultad De Derecho, Ciencias Políticas Y Sociales Bogotá Colombia Año 2013 2 3 La compensación de culpas como eximente de responsabilidad del empleador en Colombia Luz Amparo Sarmiento Mantilla Trabajo Final presentado como requisito para optar al título de: Magíster en Derecho Director: Edgardo Rafael González Herazo Egresado de la Facultad de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad de Cartagena, Especialista en Instituciones Jurídico Laborales de la Universidad Nacional de Colombia, Máster en Teorías Críticas del Derecho y de la Democracia de la Universidad Internacional de América Latina (Huelva, España), Máster en Empleo y Relaciones Laborales de la Universidad Castilla de la Mancha (España) y Doctor en Derecho de la Universidad Castilla de la Mancha (España) Universidad Nacional de Colombia Facultad De Derecho, Ciencias Políticas Y Sociales Bogotá, Colombia 4 Nota de aceptación Presidente del jurado Jurado Jurado Bogotá, noviembre de 2013 5 A mis hijos y a mi nieta…. fuente de inspiración y principal motivo para culminar este escrito; cada línea representa el enorme compromiso con ellos y conmigo, de avanzar en el largo camino del aprendizaje. 6 Agradecimientos En primer lugar a Dios, sin la sabiduría y las bendiciones que nos prodiga todos los días, nada es posible. A mi hija Paula Andrea Sánchez Sarmiento, por su valioso apoyo y su colaboración en la búsqueda de referentes bibliográficos, la corrección de estilo y revisión ortográfica; su paciencia y motivación fueron vitales para terminar estas líneas. A mi director de tesis, Doctor Edgardo González Herazo, por su orientación y gran apoyo en el desarrollo de este trabajo de grado. 7 8 Resumen Detrás de los altos índices de accidentalidad en las empresas, se envuelven causas cambiantes, ...






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