Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação Reportar como inadecuado




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Raquel Rapone Gaidzinski ; Vanda Elisa Andres Felli ; Fernanda Maria Togeiro Fugulin ; Patricia Campos Pavan Baptista ; Maria Helena Trench Ciampone ; Paulina Kurcgant ; Fabio José da Silva ;Revista da Escola de Enfermagem da USP 2009, 43 2

Autor: Tania Regina Sancinetti

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=361033302023


Introducción



Revista da Escola de Enfermagem da USP ISSN: 0080-6234 reeusp@usp.br Universidade de São Paulo Brasil Sancinetti, Tania Regina; Rapone Gaidzinski, Raquel; Andres Felli, Vanda Elisa; Togeiro Fugulin, Fernanda Maria; Campos Pavan Baptista, Patricia; Trench Ciampone, Maria Helena; Kurcgant, Paulina; da Silva, Fabio José Absenteísmo - doença na equipe de enfermagem: relação com a taxa de ocupação Revista da Escola de Enfermagem da USP, vol.
43, núm.
2, diciembre, 2009, pp.
1277-1283 Universidade de São Paulo São Paulo, Brasil Available in: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=361033302023 How to cite Complete issue More information about this article Journals homepage in redalyc.org Scientific Information System Network of Scientific Journals from Latin America, the Caribbean, Spain and Portugal Non-profit academic project, developed under the open access initiative ORIGINAL ARTICLE Absenteeism - disease in the nursing staff: relationship with the occupation tax* ABSENTEÍSMO - DOENÇA NA EQUIPE DE ENFERMAGEM: RELAÇÃO COM A TAXA DE OCUPAÇÃO AUSENTISMO- ENFERMEDAD EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA: RELACIÓN CON LA TASA DE OCUPACIÓN Tania Regina Sancinetti1, Raquel Rapone Gaidzinski2, Vanda Elisa Andres Felli3, Fernanda Maria Togeiro Fugulin4, Patricia Campos Pavan Baptista5, Maria Helena Trench Ciampone6, Paulina Kurcgant7, Fabio José da Silva8 ABSTRACT This is a qualitative descriptive, transversal study aiming to analyze the amount and causes of sick leave of nursing professionals and its relationship with the occupation tax of the hospitalization units in a teaching hospital.
The methodology was divided into two phases: demographic characterization of professionals and identification and analysis of absences regarding the amount and type of sick leaves, medical diagnosis and its relationship with the occupation tax of the Hospital.
The nursing professionals presented the greatest amount of sick leaves.
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