Estudio diagnóstico del clima laboral en la empresa de sueros y productos hemoderivados Reportar como inadecuado




Estudio diagnóstico del clima laboral en la empresa de sueros y productos hemoderivados - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

Rosa Maria Caboverde-Silvente ;Ingeniería Industrial 2011, XXXII 1

Autor: Yoanys Paule-Hernández

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=360433575011


Introducción



Ingeniería Industrial ISSN: 0258-5960 revistaii@ind.cujae.edu.cu Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría Cuba Paule-Hernández, Yoanys; Caboverde-Silvente, Rosa Maria ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA DE SUEROS Y PRODUCTOS HEMODERIVADOS Ingeniería Industrial, vol.
XXXII, núm.
1, enero-abril, 2011, pp.
76-85 Instituto Superior Politécnico José Antonio Echeverría La Habana, Cuba Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=360433575011 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Ingeniería Industrial-ISSN 1815-5936-Vol.
XXXII-No.
1-enero-abril-2011-p.
76-85 Artículo original DIRECCIÓN ESTUDIO DIAGNÓSTICO DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA DE SUEROS Y PRODUCTOS HEMODERIVADOS- DIAGNOSTIC STUDY OF ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT IN THE ENTERPRISE OF SERA AND BLOOD PRODUCTS Yoanys Paule-HernándezI, Rosa Maria Caboverde-SilventeII I Empresa Laboratorio Farmacéutico de Sueros y Hemoderivados “Adalberto Pesant”.
La Habana, Cuba. E-mail: ypaule@pesant.quimefa.cu II Oficina Central QUIMEFA.
La Habana, Cuba. E-mail: rosita@oc.quimefa.cu Recibido: 22-06-2010 Aprobado: 13-12-2010 Resumen - Abstract El objetivo del presente trabajo es determinar las variables que inciden negativamente sobre la percepción que tienen las personas acerca de la calidad del trabajo que realizan y la actitud que asumen al respecto, en la Empresa de Sueros y Hemoderivados.
Se evalúa el estado del clima socio-psicológico mediante el cuestionario OLARIS, con escala de 78 ítems, dividida en cinco variables y 19 subvariables; y el cuestionario autodiagnóstico sobre estilos de dirección, realizado a los jefes directos por áreas, que permite determinar su orientación como: a...





Documentos relacionados