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Revista Médica Herediana 2014, 25 2

Autor: Alicia Boluarte

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=338034007005


Introducción



Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Sistema de Información Científica Boluarte, Alicia Propiedades psicométricas de la Escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español Revista Médica Herediana, vol.
25, núm.
2, 2014, pp.
80-84 Universidad Peruana Cayetano Heredia San Martín de Porres, Perú Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=338034007005 Revista Médica Herediana, ISSN (Versión impresa): 1018-130X famed.revista.medica@oficinas-upch.pe Universidad Peruana Cayetano Heredia Perú ¿Cómo citar? Número completo Más información del artículo Página de la revista www.redalyc.org Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto INVESTIGACIÓN ORIGINAL - ORIGINAL RESEARCH Rev Med Hered.
2014; 25:80-84. Propiedades psicométricas de la Escala de satisfacción laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español Psychometric properties of the job satisfaction scale of Warr, Cook and Wall Alicia Boluarte1, a RESUMEN Objetivos: Conocer las propiedades psicométricas de la Escala de Satisfacción Laboral de Warr, Cook y Wall, versión en español, en trabajadores de una institución especializada de rehabilitación.
Material y métodos: Estudio de tipo psicométrico.
Se incluyeron 88 trabajadores a quienes se les aplicó la Escala de Satisfacción General de Warr, Cook y Wall traducida al español y adaptada por Pérez-Bilbao y Fidalgo, compuesta por 15 ítems y 2 subdimensiones: satisfacción intrínseca y extrínseca.
Se realizó análisis factorial exploratorio mediante el método de ejes principales.
Resultados: los resultados demuestran que la escala de Satisfacción General de Warr, Cook y Wall es válida y confiable para una sola dimensión.
Conclusiones: La valoración de la escala de satisfacción general de Warr, Cook y Wall puede hacerse a 3 niveles: general, satisfacción intrínseca y extrínseca.
Sin embargo, los result...





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