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Gustavo Viegas Rodrigues ;Revista Ibero Americana de Estratégia 2016, 15 1

Autor: Leonardo Vils

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=331245312010


Introducción



Revista Ibero Americana de Estratégia E-ISSN: 2176-0756 admin@revistaiberoamericana.org Universidade Nove de Julho Brasil Vils, Leonardo; Viegas Rodrigues, Gustavo LEADERSHIP B.S.
– JEFREY PFEFFER E A INDÚSTRIA DA LIDERANÇA Revista Ibero Americana de Estratégia, vol.
15, núm.
1, enero-marzo, 2016, pp.
147-154 Universidade Nove de Julho São Paulo, Brasil Disponível em: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=331245312010 Como citar este artigo Número completo Mais artigos Home da revista no Redalyc Sistema de Informação Científica Rede de Revistas Científicas da América Latina, Caribe , Espanha e Portugal Projeto acadêmico sem fins lucrativos desenvolvido no âmbito da iniciativa Acesso Aberto e-ISSN: 2176-0756 PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review DOI: 10.5585-riae.v15i1.2340 Vol.
3, N.
1.
Janeiro-Junho.
2014 Data de recebimento: 13-12-2015 Data de Aceite: 28-01-2016 Organização: Comitê Científico Interinstitucional Editor Científico: Fernando Antonio Ribeiro Serra Avaliação: Double Blind Review pelo SEER-OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação LEADERSHIP B.S.
– JEFREY PFEFFER E A INDÚSTRIA DA LIDERANÇA RESUMO “Desenvolver a capacidade de liderança” é uma constante na vida de profissionais interessados em atuar de forma mais assertiva nas organizações nas quais exercem suas atividades.
Leadership BS é mais uma conquista de Jeffrey Pfeffer que nos obriga a repensar esses dogmas que a indústria da liderança, como assim a denomina o autor, nos empurram diariamente.
Em um trabalho baseado na necessidade urgente de incorporar evidências a uma prática que pode causar prejuízos financeiros e diversos outros malefícios à sociedade, Pfeffer consegue demonstrar facilmente porque, por exemplo, alguns comportamentos tido como exemplares não passam de fábulas, que só existem em salas de aula e cursos de eficácia duvidosa – se, por eficácia, entender-se formar líderes melhores.
O autor desafia seus leitores...





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