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AD-minister 2013, 23

Autor: Alberto Blázquez Manzano

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=322329207002


Introducción



AD-minister ISSN: 1692-0279 ad-minister@eafit.edu.co Universidad EAFIT Colombia Blázquez Manzano, Alberto Un modelo de pensamiento estratégico para favorecer la gestión del cambio en las organizaciones AD-minister, núm.
23, julio-diciembre, 2013, pp.
9-24 Universidad EAFIT Medellín, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=322329207002 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Un modelo de pensamiento estratégico para favorecer la gestión del cambio en las organizaciones A model of strategic thinking to support the management of change in organizations A lberto Blázquez M anzano1 Recibido: 12-12-2012 Aceptado: 06-05-2013 Resumen El presente trabajo de reflexión expone un modelo de evolución en el pensamiento estratégico en las organizaciones, con la finalidad de conocer las fases y elementos que lo componen.
Partiendo de un análisis del concepto de calidad en las empresas y su relación con los recursos humanos, se avanza en el estudio de la gestión del conocimiento como elemento para favorecer la gestión del cambio en las organizaciones.
Finalmente, se propone un modelo de pensamiento estratégico donde se detallan los elementos y fases en los que la empresa va centrando su atención, pasando desde los aspectos materiales, en su inicio, a la gestión del recurso humano en su máxima evolución. Palabras clave: Lógica dominante; estrategia de empleo de la empresa; promociones; recursos humanos; desarrollo humano; gestión de cambio. Clasificación JEL: M51, O15. 1 Doctor en Ciencias del Deporte.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Profesor Asociado de la Universidad Internacional de La Rioja, España.
Correo electrónico: albertoblazqu50@...





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