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Revista VIA IURIS 2014, 17

Autor: María de los Ángeles Mendoza González

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=273940436004


Introducción



Revista VIA IURIS ISSN: 1909-5759 iuris@libertadores.edu.co Fundación Universitaria Los Libertadores Colombia Mendoza González, María de los Ángeles Breve análisis jurídico, social y estadístico de la discriminación laboral por género en México y el Estado de Chiapas Revista VIA IURIS, núm.
17, -, 2014, pp.
65-80 Fundación Universitaria Los Libertadores Bogotá, Colombia Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=273940436004 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Brief legal, social and statistical analysis of employment discrimination gender-based in Mexico and the State of Chiapas Fecha de recepción: Fecha de revisión: Breve análisis jurídico, social y estadístico de la discriminación laboral por género en México y el Estado de Chiapas* 21 de febrero de 2014 Fecha de aceptación: 24 de marzo de 2014 04 de abril de 2014 María de los Ángeles Mendoza González ** Citar este artículo Mendoza, M.
(2014).
Breve análisis jurídico, social y estadístico de la discriminación laboral por género en México y el Estado de Chiapas.
Revista Vía Iuris, 2014 (Nº17), pp.
65-80. ABSTRACT RESUMEN This paper starts from a point of view general to the particular, or from the Federal to the State sphere, addresses the legal rules in recent years Mexico has impulse in order to promote and enforce gender equality and non-discrimination against women, in accordance with international agreements and conventions in which it participates.
Significant progress has been achieved with the amendment of the Federal Constitution and the creation of legislation to protect life and liberty, and to recognize gender equality and non-discrimination against women.
However ...





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