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1 Faculty of Economic Sciences and Management of Tunis

Abstract : The main object of this paper is to apprehend the principal determinants of labor demand by qualification on a tunisian panel data industrial firms. The choice of labor input is formulated as a decision problem; that is a maximisation of profit function under different constraints. This maximisation is considered for a -maker price- firm, that is the case in a monopolistic-competitive environment for example. In this context, we can make test about the structure of the output market. In this paper, we consider the different categories of labor in the firm. These react differently to economic chocs and their adjustment costs diverge Sevestre, Kramarz, Amar 1990, 1992. As a result, we have different specifications for different categories. The econometric application consists in estimation of dynamic specifications with components error. We use the principle of instrumental variables at one or two stage the generalised instrumental variable White 1982, Balestra-Nerlove 1966, and the GMM principle Hansen 1982, Arellano et Bond 1991, Ahn et Schmidt 1992. Finally, the results of estimation are interpreted and discussed in terms of the divergence in comportment and reaction to economics chocs of the categories considered.

Résumé : Le principal objectif de ce travail est d-appréhender les principaux déterminants de la demande de travail par qualification, sur des données de panel tunisiennes, exploitées pour la première fois. Le choix de l-input travail est fait en supposant que l-entrepreneur opère sur des marchés en concurrence monopolistique et non en concurrence pure et parfaite comme il est souvent supposé dans les modèles de demande de travail. Cette dernière situation est en effet généralement inadaptée à la réalité des marchés de produits tunisiens. Par ailleurs nous considérons l-existence de différents niveaux de qualifications au sein de l-entreprise. Ces différents niveaux ne réagissent pas de la même façon à un changement donné survenant dans l-entreprise. Ceci nous amène à formuler des coûts d-ajustements qui différent d-une catégorie à une autre et ainsi à aboutir à des spécifications de demande de travail désagrégées par catégorie. Sur le plan économétrique, nous estimons des spécifications dynamiques à erreurs composées. Dés lors, nous utilisons les méthodes des variables instrumentales à une ou deux étapes généralisation de l-estimateur de Balestra-Nerlove 1966 jusqu-à leur généralisation et leur aboutissement à la méthode des moments généralisés GMM. Finalement, les résultats sont interprétés et discutés en faisant des comparaisons de comportements des différentes catégories d-emplois considérées. EN The main object of this paper is to apprehend the principaldeterminants of labor demand by qualification on a tunisian panel data industrial firms. The choice of labor input is formulated as a decision problem; that is a maximisation of profit function under different constraints. This maximisation is considered for a -maker price- firm, that is the case in a monopolistic-competitive environment for example. In this context, we can make test about the structure of the output market. In this paper, we consider the different categories of labor in the firm. These react differently to economic chocs and their adjustment costs diverge Sevestre, Kramarz, Amar 1990, 1992. As a result, we have different specifications for different categories. The econometric application consists in estimation of dynamic specifications with components error. We use the principle of instrumental variables at one or two stage the generalised instrumental variable White 1982, Balestra-Nerlove 1966, and the GMM principle Hansen 1982, Arellano et Bond 1991, Ahn et Schmidt 1992. Finally, the results of estimation are interpreted and discussed in terms of the divergence in comportment and reaction to economics chocs of the categories considered.

Mots-clés : Economics economic theory





Autor: Rim Ben Ayed Mouelhi -

Fuente: https://hal.archives-ouvertes.fr/



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