La huelga en el derecho chileno desde el Plan Laboral de 1979. Apuntes históricos desde su gestación a la actualidadReport as inadecuate




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Profesor guía

Palma González, Eric; - Resumen

Hoy en día menos de un 1% de la fuerza laboral chilena ejerce el derecho a huelgalegal, sólo un poco más del 14% de los trabajadores se encuentran sindicalizados y un 8%negocia colectivamente, según cifras entregadas por la Dirección del Trabajo en 2012. Por unlado Chile cuenta con un PIB per cápita extrañamente alto entre sus ciudadanos, pero porotra parte ostenta vergonzosas cifras de coeficiente Gini que mide los niveles de desigualdad,carece de herramientas legales que garanticen efectivamente los derechos laborales, tales comolos recursos jurisdiccionales y fiscalizaciones administrativas.En el modelo de huelga de Chile, ella puede ejercerse únicamente dentro delprocedimiento de negociación colectiva reglada, siendo la última etapa de éste. En múltiplesoportunidades, la OIT han realizado llamados de atención al Estado chileno, por lasnumerosas restricciones que se establecen para el ejercicio de este derecho humano. ¿Se puedeplantear la efectividad en Chile, de la libertad sindical y de la Huelga en particular, más allá desu consagración legal? ¿Qué proceso histórico explica esta realidad y qué enfoque da cuenta dela mejor forma de ello?Este estudio se ha propuesto responder a esta interrogante, atendiendo a la regulaciónconstitucional y legal que norma la institución de la huelga y a una serie de antecedenteshistóricos disponibles al día de hoy. Realizamos este trabajo buscando integrar de una maneracoherente y funcional, la teoría polifacética del Derecho, del sistema de incorporación de lasnormas internacionales al sistema jurídico nacional, de la supremacía constitucional de lasleyes y la teoría de derechos fundamentales específicamente la libertad sindical y el derecho ahuelga.Para esto, utilizamos una metodología histórico jurídica polifacética, atendiendo a lastécnicas de la investigación histórica y bibliográfica la documentación histórica y dogmáticahistórico laboral, actividad de prensa de la época, entrevistas, etc.Los resultados obtenidos nos indican, que lamentablemente en Chile no existe unefectivo derecho a huelga, confinando a nuestro país no sólo entre los más atrasados enmateria de derechos fundamentales laborales, sino que peor aún, a un irresoluto procesohistórico, devenido en un lastre de dispositivos psicosociales de profunda efectividad represiva,en términos de un Estado democrático y social de DerechoNota general

Memoria licenciado en ciencias jurídicas y sociales



Author: Mardones Soto, Víctor; - Nobile Inzunza, Daniel; -

Source: http://repositorio.uchile.cl/



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