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Observatorio Laboral Revista Venezolana 2011, 4 8

Autor: Belén Blazquez

Fuente: http://www.redalyc.org/


Introducción



Observatorio Laboral Revista Venezolana ISSN: 1856-9099 observatoriolaboralrevistav@gmail.com Universidad de Carabobo Venezuela Blazquez, Belén La variable género en la conexión entre universidad y mercado de trabajo en España Observatorio Laboral Revista Venezolana, vol.
4, núm.
8, julio-diciembre, 2011, pp.
53-72 Universidad de Carabobo Valencia, Venezuela Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=219022148004 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto Observatorio Laboral Revista Venezolana Vol.
4, Nº 8, julio-diciembre, 2011: 53-72 Universidad de Carabobo ISSN: 1856-9099 La variable género en la conexión entre universidad y mercado de trabajo en España Belén Blazquez Universidad de Jaén, España bblazquez@ujaen.es RESUMEN Tras la aprobación de las distintas normativas sobre igualdad en España, se tenían muchas esperanzas en que se iba a producir un cambio sustancial sobre la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
Pero los datos han demostrado que muchas de las aspiraciones se han quedado en utópicas promesas.
Uno de los aspectos que más ha llamado la atención en los últimos años ha sido el avance de la mujer en la Universidad.
Su mayor presencia, mejores calificaciones, pronosticaban un avance de su estancia y consolidación en el mundo profesional.
Pero, las cosas no han sido tal y como se esperaban.
En este trabajo pretendemos mostrar esta dicotomía entre los logros en la Universidad y los fracasos en el mercado laboral; entre los avances alcanzados por estas en los estudios universitarios y su ausencia en puestos de responsabilidad y poder en espacios públicos. Palabras clave: Universidad; Mercado de trabajo; Es...





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