Adaptación y validación de la escala de actitudes hacia el trabajo en desempleados mayores de 45 años Reportar como inadecuado




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Fuensanta Hernández Pina ; Javier J. Maquilón Sánchez ; Olivia López Martínez ;Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluacióne Avaliação Psicológica 2011, 2 32

Autor: Tomás Izquierdo Rus

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=459645440006


Introducción



Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación - e Avaliação Psicológica ISSN: 1135-3848 associacaoaidap@gmail.com Associação Iberoamericana de Diagnóstico e Avaliação Psicológica Portugal Izquierdo Rus, Tomás; Hernández Pina, Fuensanta; Maquilón Sánchez, Javier J.; López Martínez, Olivia Adaptación y validación de la escala de actitudes hacia el trabajo en desempleados mayores de 45 años Revista Iberoamericana de Diagnóstico y Evaluación - e Avaliação Psicológica, vol.
2, núm.
32, 2011, pp.
105-122 Associação Iberoamericana de Diagnóstico e Avaliação Psicológica Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=459645440006 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto 105 Adaptación y validación de la escala de actitudes hacia el trabajo en desempleados mayores de 45 años Adaptation and Validation of the Attitudes Scale towards employment in unemployed adults over 45 years old Tomás Izquierdo Rus1, Fuensanta Hernández Pina2, Javier J.
Maquilón Sánchez3 y Olivia López Martínez4 RESUMEN El objetivo de este estudio es validar la Escala de Actitudes hacia el Empleo, compuesta por 97 ítems estructurados en torno a seis dimensiones.
Se llevó a cabo una revisión de la literatura sobre el tema tomando como referente el modelo de actitudes de la acción planificada de Ajzen y Madden (1986).
Posteriormente, se calculó la validez factorial, tanto global como intraescalas, y se estudió la fiabilidad, a través del procedimiento alfa de Cronbach, sobre una muestra de 262 participantes.
Los resultados muestran la existencia de cinco factores que explican el 78,51% de la varianza total y una elevada fiabilidad (α=0,886).
Estos datos ponen de manifiesto ...





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