Clima organizacional y satisfacción laboral Reportar como inadecuado




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Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social 2012, 50 3

Autor: Salvador Juárez-Adauta

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=457745495014


Introducción



Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social ISSN: 0443-5117 revista.medica@imss.gob.mx Instituto Mexicano del Seguro Social México Juárez-Adauta, Salvador Clima organizacional y satisfacción laboral Revista Médica del Instituto Mexicano del Seguro Social, vol.
50, núm.
3, 2012, pp.
307314 Instituto Mexicano del Seguro Social Distrito Federal, México Disponible en: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=457745495014 Cómo citar el artículo Número completo Más información del artículo Página de la revista en redalyc.org Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Proyecto académico sin fines de lucro, desarrollado bajo la iniciativa de acceso abierto PRÁCTICA CLÍNICO-QUIRÚRGICA Salvador Juárez-Adauta Coordinación Clínica de Educación e Investigación en Salud, Hospital General Regional 72, Instituto Mexicano del Seguro Social, Tlalnepantla de Baz, Estado de México Resumen Clima organizacional y satisfacción laboral Comunicación con: Salvador Juárez-Adauta Tel.
(55) 1468 3268 Correo electrónico: salvador.juareza@imss.gob.mx; jadauta@gmail.com Summary Objetivo: correlacionar el clima organizacional y la satisfacción laboral en personal de salud. Objective: to correlate organizational environment and employee satisfaction among health services staff. Métodos: estudio observacional, transversal, descriptivo, analítico, en asistentes médicas, personal médico, de enfermería, administrativo y de servicios básicos, de todos los turnos, adscritos al Hospital General Regional 72, Instituto Mexicano del Seguro Social.
La muestra aleatoria estuvo conformada por 230 personas: 58.3 % mujeres y 41.7 % hombres, edad promedio de 35 años.
La evaluación se efectuó con una escala mixta LikertThurstone.
El análisis estadístico se realizó con t de Student, Anova y coeficiente de correlación de Pearson. Methods: an observational, transverse, descriptive and...





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