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Susana Borneo Funck ;Revista de Gestão e Secretariado 2014, 5 2

Autor: Mônica Luísa Tremarin de Andrade

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=435641696002


Introducción



Revista de Gestão e Secretariado E-ISSN: 2178-9010 gestoreditorial@revistagesec.org.br Sindicato das Secretárias(os) do Estado de São Paulo Brasil Tremarin de Andrade, Mônica Luísa; Borneo Funck, Susana INTELIGÊNCIA SOCIAL: DISCUSSÃO ACERCA DA POSSIBILIDADE DEUM MODELO PARA O SECRETARIADO EXECUTIVO Revista de Gestão e Secretariado, vol.
5, núm.
2, mayo-agosto, 2014, pp.
23-48 Sindicato das Secretárias(os) do Estado de São Paulo São Paulo, Brasil Disponível em: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=435641696002 Como citar este artigo Número completo Mais artigos Home da revista no Redalyc Sistema de Informação Científica Rede de Revistas Científicas da América Latina, Caribe , Espanha e Portugal Projeto acadêmico sem fins lucrativos desenvolvido no âmbito da iniciativa Acesso Aberto Revista de Gestão e Secretariado - GeSeC e-ISSN: 2178-9010 DOI: 10.7769-gesec.v5i2.197 Organização: SINSESP Editor Científico: Cibele Barsalini Martins Avaliação: Double Blind Review pelo SEER-OJS Revisão: Gramatical, normativa e de formatação INTELIGÊNCIA SOCIAL: DISCUSSÃO ACERCA DA POSSIBILIDADE DE UM MODELO PARA O SECRETARIADO EXECUTIVO SOCIAL INTELLIGENCE: DISCUSSION ABOUT THE POSSIBILITY OF A MODEL FOR THE EXECUTIVE SECRETARIAT AREA Mônica Luísa Tremarin de Andrade Bacharel em Secretariado Executivo pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC E-mail: monicatremarin@uol.com.br (Brasil) Susana Borneo Funck Doutora em Humanidades pela Universidade do Texas em Arlington. Professora de literaturas de língua inglesa na Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC E-mail: sbfunck@floripa.com.br (Brasil) Data de recebimento do artigo: 12-01-2014 Data de aceite do artigo: 18-03-2014 Revista de Gestão e Projetos - GeP, São Paulo, v.
2, n.
1, p 174-207, jan.-jun.
2011. 23 Inteligência social: discussão acerca da possibilidade de um modelo para o secretariado executivo _______________________________________________________________...





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