A gestão de recursos humanos e a gestão do conhecimento: confluências e influências Reportar como inadecuado




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Leonor Cardoso ;Tourism & Management Studies 2013, 2

Autor: Elisa Lopes Figueiredo

Fuente: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=388743875007


Introducción



Tourism & Management Studies ISSN: 2182-8458 tms-journal@ualg.pt Universidade do Algarve Portugal Lopes Figueiredo, Elisa; Cardoso, Leonor A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONFLUÊNCIAS E INFLUÊNCIAS Tourism & Management Studies, vol.
2, 2013, pp.
451-461 Universidade do Algarve Faro, Portugal Disponível em: http:--www.redalyc.org-articulo.oa?id=388743875007 Como citar este artigo Número completo Mais artigos Home da revista no Redalyc Sistema de Informação Científica Rede de Revistas Científicas da América Latina, Caribe , Espanha e Portugal Projeto acadêmico sem fins lucrativos desenvolvido no âmbito da iniciativa Acesso Aberto A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E A GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONFLUÊNCIAS E INFLUÊNCIAS HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND KNOWLEDGE MANAGEMENT: CONFLUENCES AND INFLUENCES Elisa Lopes Figueiredo Instituto Politécnico da Guarda efigueiredo@ipg.pt Leonor Cardoso Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra lcardoso@fpce.uc.pt RESUMO O objetivo deste artigo de natureza conceptual consiste em demonstrar a associação ou relação de dependência entre as problemáticas da gestão de recursos humanos (GRH) e da gestão do conhecimento (GC), em particular entre as práticas de GRH e os processos da GC.
O artigo está assim estruturado em dois momentos.
O primeiro envolve uma revisão da literatura concernente às temáticas da GRH e da GC individualmente, evidenciando-se as particularidades de cada um dos sistemas e; num segundo momento, apresentamos a partir também de uma revisão da literatura as dinâmicas, influências e confluências, entre os mesmos.
São depois discutidos os resultados onde se evidencia a relação estratégica e de complementaridade entre a GRH e a GC. PALAVRAS CHAVE Gestão de Recursos Humanos, Gestão do Conhecimento, Práticas e Processos. ABSTRACT The aim of this conceptual article is to demonstrate the dependency relation between Human Resou...





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