Necesidades y demandas laborales de los empleadores de los psicólogos-as organizacionales en la ciudad de Quito en el periodo mayo a octubre de 2015 - Psicología GIRONReportar como inadecuado




Necesidades y demandas laborales de los empleadores de los psicólogos-as organizacionales en la ciudad de Quito en el periodo mayo a octubre de 2015 - Psicología GIRON - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

- Necesidades y demandas laborales de los empleadores de los psicólogos/as organizacionales en la ciudad de Quito en el periodo mayo a octubre de 2015 -

Autores: - Yánez Zambrano, Gabriela Alejandra -

Tutores: - Grondona Opazo, Gino Eduardo -

Palabras clave: - PSICOLOGÍAPSICOLOGÍA DEL TRABAJODERECHO LABORALRECURSOS HUMANOS -

Fecha de publicación: - Sep-2016 -

Abstract: - En el Ecuador actualmente la psicología está cruzando por un proceso de cambios y modificaciones, desde la concepción de la psicología a nivel social y en la formación educativa como eje principal para lograr cambios trascendentales en nuestra sociedad. Esto surge a través del análisis de los procesos de acreditación que actualmente está llevando a cabo el Estado ecuatoriano, involucrando la modificación de la malla académica en las universidades, para asegurar la calidad de la educación superior de nuestro país. Y para el caso específico de la psicología laboral y organizacional, se evidencia la necesidad de generar espacios de encuentro, reflexión y análisis, para fortalecer la orientación científica y los conocimientos de los fundamentos psicológicos, implicando una especialización del comportamiento humano en las organizaciones, con el objetivo de que éste profesional no se limite a la parte administrativa u operativa, sino que a través de la investigación, el análisis, el diagnóstico y evaluación, busque constantemente el bienestar de las personas en las organizaciones, y les permita satisfacer sus necesidades logrando una calidad de vida en su entorno laboral y por ende en nuestra sociedad. Este proyecto de investigación permite evidenciar cuales son las percepciones sociales y las demandas organizacionales de los empleadores de psicólogos laborales y organizacionales y conocer respecto a sus experiencias, perspectivas, opiniones y valoraciones que tienen a cerca del rol de los profesionales en el campo laboral en el Distrito Metropolitano de Quito. -

- Presently in Ecuador the field of psychology is undergoing a process of change and modifications, from the societal conceptions held toward psychology and the educational formation as principal axis to achieve transcendental changes in our society. This comes about from the analysis of the accreditation processes that the Ecuadorean State is currently carrying out, involving the modification of the academic curriculum in the universities, to ensure the quality of higher education in our country. And in the specific case of organizational and work psychology, a need is being evidenced for the creation of spaces for meeting, reflection and analysis, in order to strengthen the scientific orientation and fundamentals of psychology, in which is implied a specialization of human behavior in organizations, with the objective that this professional does not remain limited to administrative and operational functions, but through investigation, analysis, diagnostics and evaluation constantly seeks the well-being of the people in the organizations, which allows them to satisfy their needs achieving a quality of life in the organizations and in the end in our society. This research project reveals social perceptions and institutional demands of the employers of organizational and work psychologists and to know their experiences, perspectives, opinions and valorizations regarding the role of these professionals in the field of work in the Metropolitan District of Quito. -

- Psicología GIRON - Tesis de Pregrado - -





Autor: Yánez Zambrano, Gabriela Alejandra

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO CARRERA: PSICOLOGIA Trabajo de titulación previo a la obtención del título de: PSICÓLOGA TEMA: NECESIDADES Y DEMANDAS LABORALES DE LOS EMPLEADORES DE LOS PSICÓLOGOS-AS ORGANIZACIONALES EN LA CIUDAD DE QUITO EN EL PERIODO MAYO A OCTUBRE DE 2015 AUTORA: GABRIELA ALEJANDRA YÁNEZ ZAMBRANO TUTOR: GINO EDUARDO GRONDONA OPAZO Quito, septiembre de 2016 Dedicatoria Dedico éste trabajo a mi familia, en especial a mis hijos, a mi esposo y a mi madre quienes han sido el motor que me ha impulsado y motivado para culminar ésta etapa de mi vida tan anhelada. A mi Madre por ser un ejemplo en mi vida, de esfuerzo, dedicación, constancia, entrega, amor, sacrificio y apoyo incondicional para que pueda estudiar y terminar mis estudios, mujer valiosa y constante a la que admiro mucho. A mi esposo por su amor, apoyo y entrega total, que me ha permitido cumplir éste anhelo de auto realizarme profesionalmente. A mis hijos por el tiempo, esfuerzo, dedicación y sacrificio que he invertido en éste tiempo sin verles para darles un mejor futuro. A mis amigos por el apoyo brindado a lo largo de éste período, impartiéndome su entusiasmo y ánimo para continuar y terminar éste ciclo de mi vida. Agradecimiento A la Universidad Politécnica Salesiana por su formación académica de excelencia y por haberme fomentado valores éticos, el cual me permitirá desempeñarme exitosamente en el campo laboral, y dar lo mejor de mí como persona y como profesional. A mis maestros por su apoyo y motivación, y agradezco a mi tutor por su paciencia, por su apoyo y por ser un guía constante en la ejecución de éste proyecto, en el que me ha enriquecido de conocimiento, y sin duda que será de gran utilidad en mi vida personal y profesional. Índice Introducción .
1 1. Planteamiento del problema ....






Documentos relacionados