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- Diagnóstico y evaluación de los factores de riesgo psicosocial que afectan el desempeño laboral del personal con discapacidad de la Universidad Politécnica Salesiana sede Quito -

Autores: - Badillo Illanes, Andrea Fernanda - Morales Parco, Sandy Sulay - Reyes Posligua, Carolina Maribel -

Tutores: - Navarrete Guerra, Javier Alexander -

Palabras clave: - PSICOLOGÍACONDUCTAAGRESIVIDAD INFANTILPSICOLOGÍA INFANTIL -

Fecha de publicación: - Jul-2014 -

Abstract: - El desequilibrio entre las demandas laborales y los recursos que disponen sitúa a los trabajadores en una posición de riesgo y reduce su calidad de vida en el trabajo que produce condiciones nocivas y actitudes inadecuadas en el desarrollo de trabajo lo que desencadenarán patologías, los factores de riesgo que se analizarán serán; turnos rotativos, trabajo nocturno, trabajo a presión, alta responsabilidad, sobrecarga mental, minuciosidad de la tarea, trabajo monótono, inestabilidad en el empleo, déficit en la comunicación, inadecuada supervisión, relaciones interpersonales inadecuadas o deterioradas, desmotivación. Es complejo valorar estos riesgos, ya que no solo intervienen factores de la organización, sino que además tiene mucho que ver la percepción del trabajador de los mismos, factores de personalidad previa a la incorporación al mundo laboral, sus experiencias personales, la actitud y comportamientos con los que maneje las situaciones problema dentro del trabajo. Finalmente, se proponen diferentes estrategias de intervención, individuales y organizacionales que permitan implementar programas de sensibilización y educación, mediante la formación y capacitación a las autoridades, personal con discapacidad y sobre todo de los trabajadores en general de la Universidad Politécnica Salesiana en temas sobre situaciones de riesgo, derechos y prevención con la finalidad de potenciar la salud y la calidad de vida laboral. El diagnóstico y evaluación de los factores de riesgo psicosociales será realizado a través de métodos de investigación como la observación y aplicación de una herramienta diseñada para la identificación de los factores de riesgos psicosociales que afectan el desempeño laboral del personal con discapacidad. -

- Workers with disabilities like any other worker have to face psychosocial factors in the workplace. The imbalance between job demands and resources have placed workers in a position of risk and reduces their quality of life at work developing harmful conditions and inadequate working on developing attitudes that trigger ailments and diseases , factors risk will be analyzed ; rotating shifts , night work, work pressure, high responsibility , mental overload, thoroughness of the work , monotonous work , employment instability deficits in the communication, inadequate supervision , inadequate or damaged relationships, demotivation. It has always been said that it is complex assess these risks, as it not only involves factors of the organization, but also has a lot to see the workers' perceptions of these factors prior to entering the workforce personality, personal experiences and the attitudes and behaviors that manage problem situations within the work, in the prevention is taken into consideration as fundamental in all decisions of the organization. Finally, intervention strategies , individual and organizational plans for implementing awareness programs and education through education and training authorities, staff with disabilities and especially workers in general of the Salesian Polytechnic University on issues proposed situations risk , rights and prevention in order to enhance the health and quality of working life. The diagnosis and assessment of psychosocial risk factors will be made through research methods such as observation and implementation of a tool designed to identify psychosocial risk factors that affect job performance of staff with disabilities. -

- Psicología GIRON - Tesis de Pregrado - -





Autor: Badillo Illanes, Andrea Fernanda - Morales Parco, Sandy Sulay - Reyes Posligua, Carolina Maribel

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO CARRERA: PSICOLOGÍA Tesis previa a la obtención del título de: PSICÓLOGAS TEMA: DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL QUE AFECTAN EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL CON DISCAPACIDAD DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO AUTORAS: BADILLO ILLANES ANDREA FERNANDA MORALES PARCO SANDY SULAY REYES POSLIGUA CAROLINA MARIBEL DIRECTOR: JAVIER ALEXANDER NAVARRETE GUERRA Quito, julio del 2014 DECLARATORIA DE RESPONSABILIDAD Y AUTORIZACIÓN DE USO DEL TRABAJO DE TITULACIÓN Nosotras, Andrea Fernanda Badillo Illanes, Sandy Sulay Morales Parco y Carolina Maribel Reyes Posligua, autorizamos a la Universidad Politécnica Salesiana la publicación total o parcial de este trabajo de titulación y su reproducción sin fines de lucro. Además declaramos que los conceptos, análisis desarrollados y conclusiones del presente trabajo son de exclusiva responsabilidad de las autoras. Quito, juliodel 2014 Andrea Fernanda Badillo Illanes C.I: 1717584161 Sandy Sulay Morales Parco C.I: 171824996 Carolina Maribel Reyes Posligua C.I: 1400568661 AGRADECIMIENTO A mis maestros que en este andar por la vida, influyeron con sus lecciones y experiencias me preparaban para los retos que pone la vida, a las autoridades, a esta prestigiosa Universidad la cual abrió sus puertas y me preparó para un futuro competitivo formándome como una persona de bien. A mis padres, quienes a lo largo de mi vida han velado por mi bienestar y educación siendo mi apoyo en todo momento, depositando su entera confianza en cada reto que se me presentaba sin dudar ni un solo momento en mi capacidad.
Es gracias a ellos que soy lo que soy ahora. Carolina Maribel Reyes Posligua El presente trabajo de tesis en primer lugar me gustaría agradecer a Dios por bendecirme para llegar hasta donde he llegado, porque hiciste realidad esta meta anhelada. A mis profesores a quienes les debo gran parte de mis conocimientos, gracia...






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