Rediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayReportar como inadecuado




Rediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a may - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

- Rediseño del organigrama estructural, funcional; levantamiento de perfiles y funciones por competencias y su implementación en la Cooperativa de ahorro y crédito Multicoop de la ciudad de Cuenca durante noviembre del 2013 a mayo 2014 -

Autores: - Ascaribay Carrión, Nancy Leonor - Auquilla Galán, Gerardina del Rosario -

Tutores: - Zúñiga Ortega, Diana Carolina -

Palabras clave: - PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSMANUALES ADMINISTRATIVOSCAMBIO ORGANIZACIONALBANCOS COOPERATIVOS - ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL -

Fecha de publicación: - 2014 -

Abstract: - Redesign of the organizational structure of Cooperative Multi coop and the creation of a dictionary of competencies and a manual of profiles and functions of skills for all positions of Cooperative Multi coop in the city of Cuenca and its implementation. -

- Rediseño del organigrama estructural de la Cooperativa Multicoop y elaboración del diccionario por competencias, manual de perfiles y funciones por competencias para todos los cargos de la Cooperativa Multicoop y su implementación. -

- Psicología del Trabajo CUE - Tesis de Pregrado - -





Autor: Ascaribay Carrión, Nancy Leonor - Auquilla Galán, Gerardina del Rosario

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE CUENCA CARRERA: PSICOLOGIA DEL TRABAJO Tesis previa a la obtención del Título de: Licenciada en Psicología del Trabajo TEMA: “REDISEÑO DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, FUNCIONAL; LEVANTAMIENTO DE PERFILES Y FUNCIONES POR COMPETENCIAS Y SU IMPLEMENTACION EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO MULTICOOP DE LA CIUDAD DE CUENCA DURANTE NOVIEMBRE DEL 2013 A MAYO DEL 2014”. AUTORAS: Nancy Leonor Ascaribay Carrión Gerardina del Rosario Auquilla Galán DIRECTORA: Lcda.
Carolina Zúñiga Msc. CUENCA-ECUADOR 2014 DECLARATORIA DE RESPONSABILIDAD Declaramos que el presente producto de grado, cuyo título es: “REDISEÑO DEL ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL, FUNCIONAL; LEVANTAMIENTO DE PERFILES Y FUNCIONES POR COMPETENCIAS Y SU IMPLEMENTACION EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO MULTICOOP DE LA CIUDAD DE CUENCA DURANTE NOVIEMBRE DEL 2013 A MAYO DEL 2014”; los conceptos expuestos, las ideas contenidas y las conclusiones son de responsabilidad de las autoras, en base a la experiencia, el desarrollo y la consulta de referencias bibliográficas que se incluyen en este documento. A través de la presente autorizamos a la Universidad Politécnica Salesiana el uso del mismo con fines académicos, según lo establecido por la Ley de Propiedad Intelectual, por su Reglamento y la Normativa Institucional Vigente. Nancy Leonor Ascaribay Carrión Gerardina del Rosario Auquilla Galán Lcda.
Carolina Zúñiga Ortega Msc., CERTIFICO: Que el presente trabajo realizado por: Nancy Leonor Ascaribay Carrión y Gerardina del Rosario Auquilla Galán, en calidad de autoras, previo a la obtención del Título de Licenciadas en Psicología del Trabajo fue realizado bajo mi dirección habiendo revisado cada uno los capítulos; y, por cumplir los requisitos necesarios, autorizo su presentación. Lcda.
Carolina Zúñiga Ortega Msc. DEDICATORIA Dedicamos este trabajo a nuestras familias que nos apoyaron durante el desarrollo de nuestra carrera hast...






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