Modelo para la aplicación de una auditoria de gestión en el área de recursos humanos. Caso: Industrias Omega C.A. - Contabilidad y Auditoria GIRON- Tesis de PregradoReportar como inadecuado




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- Modelo para la aplicación de una auditoria de gestión en el área de recursos humanos. Caso: Industrias Omega C.A. -

Autores: - Bucheli Torres, Verónica Patricia -

Tutores: - Araque Montenegro, Freddy Gonzalo -

Palabras clave: - PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAAUDITORÍA ADMINISTRATIVAPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -

Fecha de publicación: - Feb-2012 -

Abstract: - La auditoría de gestión es una herramienta moderna para el desarrollo de las organizaciones, ya que permite dar a conocer a los administradores las desviaciones respecto a metas trazadas y en general asegurar el empleo efectivo de los recursos de la organización. La auditoría de gestión puede ser aplicada tanto en las empresas públicas como privadas y el principal propósito es proporcionar una evaluación independiente sobre el desempeño de una entidad. El presente trabajo de investigación fue aplicado a la empresa Industrias Omega, que es una empresa que se dedica a la fabricación de cajas de cartón, láminas y todo tipo de impresiones; tiene más de 70 años en el negocio de la imprenta y conversión de papel y sus derivados. El área a la cual se realizó la auditoría de gestión fue al área de Recursos, para evaluar en forma general a este departamento a través de métodos y técnicas de auditoría. Todas las empresas tienen un elemento en común los recursos humanos, quienes le dan vida y movimiento a la organización, y son los responsables sus los logros y desavenencias. -

- Contabilidad y Auditoria GIRON- Tesis de Pregrado - -





Autor: Bucheli Torres, Verónica Patricia

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO CARRERA: CONTABITALIDAD Y AUDITORÍA Tesis previa a la obtención del Título de: INGENIERO COMERCIAL CON ESPECIALIZACIÓN EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA TEMA: “MODELO PARA LA APLICACIÓN DE UNA AUDITORÍA DE GESTIÓN EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANO.
CASO: INDUSTRIAS OMEGA C.A.” AUTORA: VERÓNICA PATRICIA BUCHELI TORRES DIRECTOR LCDO.
FREDDY ARAQUE Quito, Febrero 2012 i Los conceptos desarrollados, análisis realizados y las conclusiones del presente trabajo, son de exclusiva responsabilidad del autor. Quito, 10 de Febrero de 2012 _________________________ Verónica Bucheli ii DEDICATORIA Este trabajo va dedicado a Dios por su infinito amor y guía en mi vida, a mis padres Rosy y Ramiro; a mis hermanos Cristian y Gabriela, a mi sobrino Gabriel, quiénes siempre me motivaron para cumplir mis sueños y a perseverar ante cualquier dificultad, a todos mis queridos amigos, y compañeros con los que compartí estos años de vida universitaria, y en especial a mi amiga Daisy, quién ya no está con nosotros pero siempre vivirá en nuestros corazones. iii AGRADECIMIENTO: Quiero agradecer de todo corazón a todos mis profesores, ya que ellos contribuyeron en mi formación personal y profesional con sabios consejos y enseñanzas durante todos estos años, a la Universidad por abrirme sus puertas, y en especial al Lcdo. Freddy Araque por haberme guiado durante mi trabajo de investigación. También un especial agradecimiento a los directivos y Jefes Departamentales de Industrias Omega C.A.
por permitirme desarrollar este trabajo facilitándome toda la información y a mis compañeros por motivarme a cumplir con esta meta profesional. iv ÍNDICE 1 RESUMEN CAPÍTULO I LA AUDITORÍA 1.1. Conceptos de Auditoría________________________________ 3 1.1.1 Historia de la Auditoría________________________________ 3 1.1.2 Importancia de la Auditoría_____________________________ 4 1.2. El Auditor___________...






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