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- Propuesta de Elaboración de un Diccionario de Competencias -

Autores: - Sotomayor Ortiz, Evelin Sofia -

Tutores: - Santillán Mora, María Augusta -

Palabras clave: - COMPETENCIA (PSICOLOGÍA) - DICCIONARIOSPLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOSADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL -

Fecha de publicación: - 7-Jul-2012 -

Abstract: - Las organizaciones públicas y privadas en la actualidad enfrentan cambios profundos, ocasionados por la globalización, la apertura de mercados internacionales y la competitividad, cambios que deben enfrentar con un recurso humano competente y competitivo, que genere productos y servicios con calidad, satisfaciendo las necesidades de los ciudadanos. -

- Psicología GIRON - Tesis de Pregrado - -





Autor: Sotomayor Ortiz, Evelin Sofia

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE QUITO CARRERA: PSICOLOGÍA Tesis previa a la obtención de Título de: PSICÓLOGO TÍTULO: “Propuesta de Elaboración de un Diccionario de Competencias para Directores Departamentales del Municipio del Cantón Salcedo” AUTORA: EVELIN SOFIA SOTOMAYOR ORTIZ DIRECTORA: Dra.
María Augusta Santillán Quito, Enero de 2011 AGRADECIMIENTO A mis padres, hermanos, tíos y amigos DEDICATORIA A mi madre Isabel….mi vida entera. A mi recordada Tía Hipatia y a mis entrañables abuelas: Clara y Blanca. INDICE   CAPITULO I PAGINA 1.1 Plan de tesis 1- 43 1.2Resumen ejecutivo 40- 43 CAPITULO II Marco Teórico   44- 82 CAPITULO III 3.1 Institución 83- 112 3.2 Diagnóstico Situacional 113- 164 3.3 Propuesta Estructural y Metodológica 165-166 3.4 Objetivo del Diccionario 167 3.5 Estructura del Diccionario 167-217 CAPITULO IV Conclusiones y Recomendaciones 218-225 CAPÍTULO I 1.1 PLAN DE TESIS Título. “Propuesta de Elaboración de un Diccionario de Competencias para Directores departamentales del Municipio del Cantón Salcedo” Identificación del ejecutor. Sofía Sotomayor Ortiz. Psicología mención Laboral y Organizacional Área de aplicación del producto. El área de aplicación del producto, será en el Municipio del Cantón Salcedo, específicamente a los Directores de cada departamento de la organización. 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. El departamento de Desarrollo Organizacional, está conformado con 4 subprocesos que cumplen diferentes funciones, así tenemos: Recursos Humanos, Administrativo, Informática y Comunicación. La misión de la dirección de Desarrollo Organizacional es: “Administrar los recursos humanos, dotar de servicios administrativos, recursos materiales, servicios informáticos; y, difundir la acción Municipal.
La misión lo ejercerá el Director de Desarrollo Organizacional.” 1 Desarrollo Organizacional se encarga en conjunto con sus ...






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