Análisis de la incidencia de las relaciones del contexto familiar en el desempeño laboral de los colaboradores de la Distribuidora Laura Narváez en el periodo septiembre 2011-febrero del 2012 - Psicología del Trabajo CUEReportar como inadecuado




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- Análisis de la incidencia de las relaciones del contexto familiar en el desempeño laboral de los colaboradores de la Distribuidora Laura Narváez en el periodo septiembre 2011-febrero del 2012 -

Autores: - Naula Iñaguazo, Andrea Estefanía - Ramírez Abad, Carina Elizabeth -

Tutores: - Zúñiga Ortega, Diana Carolina -

Palabras clave: - TRABAJO Y FAMILIARECURSOS HUMANOS - RENDIMIENTOCLIMA ORGANIZACIONALSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOPSICOLOGÍA DEL TRABAJO -

Fecha de publicación: - Mar-2012 -

- La presente investigación tiene por objetivo principal analizar de forma cuantitativa y cualitativa, la incidencia de las relaciones del contexto familiar de los colaboradores en su desempeño laboral, de la distribuidora "LAURA NARVAEZ". Contiene temas teóricos muy importantes dentro del marco conceptual, tales como; reseña histórica de la distribuidora Laura Narváez en la que podemos conocer toda su estructura, desde su creación hasta la actualidad; temas como el hogar y la empresa que destacan la necesidad y prioridad de mencionar y analizar como inicio de partida. Desglosando desde ahí temas que hemos considerado necesarios como parte de nuestro estudio están: el núcleo familiar, la relación familiar, el trabajo y familia, temas que han aportado en nuestra formación como futuras profesionales. Dentro del área laboral encontramos la empresa, el empresario, el colaborador, el empleado, donde se analiza cada uno de éstas descripciones, para obtener conocimientos del comportamiento grupal e individual en el clima laboral en las que realizan sus actividades diarias, también tomamos en cuenta la salud y la condición física como parte de su condición bio-psico-social y otros factores que a su vez impiden o facilita la realización de los trabajos, sin dejar de mencionar que depende de las variable e indicadores que existe en la población. Permitiéndonos diagnosticar y analizar la situación relacional actual del contexto familiar de los colaboradores y establecer los resultados con su incidencia mediante métodos y técnicas. Cómo conclusiones y recomendaciones presentamos opciones y propuestas para el mejoramiento de la condición laboral, que a su vez incentiven y motiven al personal que forma parte de la empresa con la finalidad que se sienta identificado y comprometido él trabajador con la institución y viceversa, creando un ambiente sano que facilite explorar y potencializar sus talentos. -

- Psicología del Trabajo CUE - Tesis de Pregrado - -





Autor: Naula Iñaguazo, Andrea Estefanía - Ramírez Abad, Carina Elizabeth

Fuente: http://dspace.ups.edu.ec


Introducción



UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEDE CUENCA CARRERA: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO TESIS PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE LICENCIADA EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO. “ANÁLISIS DE LA INCIDENCIA DE LAS RELACIONES DEL CONTEXTO FAMILIAR EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA “DISTRIBUIDORA LAURA NARVAEZ” EN ELPERIODO SEPTIEMBRE 2011-FEBRERODEL 2012” AUTORES: Andrea EstefaniaNaulaIñaguazo Carina Elizabeth Ramírez Abad DIRECTORA: Lcda.
Diana Carolina Zúñiga Ortega CUENCA – ECUADOR 2012 1    DECLARATORIA DE RESPONSABILIDAD Nosotras, Andrea Estefanía Naula Iñaguazo y Carina Elizabeth Ramírez Abad, damos a conocer bajo juramento, que este trabajo fue desarrollado desde su inicio hasta su culminación, bajo nuestra autoría siendo de exclusividad de las autoras. A través de la presente declaración cedemos nuestros derechos de propiedad intelectual de éste trabajo a la Universidad Politécnica Salesiana, según lo establecido por la ley de Propiedad Intelectual, por su Reglamento y por la normativa vigente. Cuenca, 19 de marzo del 2012 ______________________ _______________________ Andrea E.
Naula I. Carina E.
Ramírez A. 2    CERTIFICACIÓN Certifica haber dirigido y revisado prolijamente cada uno de los capítulos de la tesis “ANÁLISIS DE LA INCIDENCIA DE LAS RELACIONES DEL CONTEXTO FAMILIAR EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS COLABORADORES DE LA “DISTRIBUIDORA LAURA NARVAEZ” EN ELPERIODO SEPTIEMBRE 2011- FEBRERODEL2012”, realizado por Andrea EstefaniaNaulaIñaguazo y Carina Elizabeth Ramírez Abad. Certifico igualmente el nivel de independencia y creatividad, así como la disciplina en el cumplimiento de su plan de trabajo; por lo tanto por cumplir con los requisitos establecidos autorizo su presentación. Cuenca, 19 de marzo de 2012 Lcda.
Carolina Zúñiga DIRECTORA DE TESIS 3    DEDICATORIA Quiero dedicar este gran trabajo a mi querida mami Margarita quien ha estado en todo momento apoyándome, a m...






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