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Capítulo 4. Diseño de SSPi- Sistema de selección de personal inspirado en agentes inteligentes - Departamento de Computación, Electrónica y Mecatrónica. - Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales. - Escuela de Ingeniería y Ciencias - Universidad de las Américas Puebla.

Autor: Camargo Montero, Daniel

Fuente: http://catarina.udlap.mx/


Introducción



Capítulo 4.
Diseño de SSPi (Sistema de selección de personal inteligente) 4.1 Visión general del proyecto De manera general, el desarrollo del proyecto consistió en implementar un software para la selección de personal que le sirva como filtro al reclutador del área de recursos humanos dentro de una empresa.
El sistema recolecta la información a través de un parámetro evaluador que en este caso es un cuestionario que registrarán los candidatos. Para el análisis inicial y diseño del sistema, se apoyó de la metodología Prometheus por su facilidad de uso y rapidez para generar los diversos diagramas. 4.2 Especificaciones del sistema 4.2.1 Diagrama de escenarios En la figura 4.1 se muestran todos los posibles escenarios que contiene el sistema.
A fin de aclarar algunas de las relaciones del diagrama cabe hacer notar que para poder borrar un cuestionario o modificarlo se debió previamente pasar por el escenario de crear un cuestionario. En las tablas 4.1, 4.2 y 4.3 se muestran los detalles de la descripción de los escenarios. Figura 4.1 Diagrama de escenarios Tabla 4.1 Descripción de escenarios Nombre Descripción Prioridad Acceder al sistema Este escenario describe el acceso al sistema tanto de Esencial Pasos previos - los candidatos como del propio administrador del sistema Reporte candidatos El administrador del sistema generará el reporte de Esencial Escenario Evaluar Candidato los distintos candidatos que ya registraron su examen para el perfil de trabajo solicitado, esta solicitud es hecha al Agente Controlador, en este reporte se da al candidato ideal. Consultar candidato Una consulta al cuestionario aplicado al candidato. Crear perfil de trabajo El perfil de trabajo es la descripción como Esencial elementos específicos que describen la actividad para la cual estamos buscando un candidato. Opcional Escenario Evaluar Candidato - Tabla 4.2 Descripción de escenarios Nombre Descripción Prioridad Pasos previos Registrar...






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