Apéndice C. Instrumento de Actitud de Compromiso- Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso - Departamento de Psicología.Reportar como inadecuado




Apéndice C. Instrumento de Actitud de Compromiso- Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso - Departamento de Psicología. - Descarga este documento en PDF. Documentación en PDF para descargar gratis. Disponible también para leer online.

Apéndice C. Instrumento de Actitud de Compromiso- Indagación apreciativa: Impacto en el clima organizacional y actitud de compromiso - Departamento de Psicología. - Maestría en Psicología con orientación Organizacional. - Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - Universidad de las Américas Puebla.

Autor: Macías Suárez, Juan Rodrigo

Fuente: http://catarina.udlap.mx/


Introducción



Apéndice C Instrumento de Actitud de Compromiso Edad _____________________ Género (M - F) ____________________________ Escolaridad _________________________________________________________ Área de trabajo _______________________________________________________ Antigüedad en el CUC ó la UPAEP (En años) _______________________________ INSTRUCCIONES Por favor lea detenidamente los siguientes enunciados y marque con una “X” el cuadro que mejor describa su situación. Marcar cada pregunta. * En las preguntas que hacen referencia a una organización, considerar como tal el Centro Universitario de Cómputo. * En las preguntas que hacen referencia a una institución y a una empresa, considerar como tal la UPAEP. MUCHAS GRACIAS. Ejemplo: Busco información para actualizarme Siempre Casi Siempre A Veces Casi Nunca Nunca Casi Siempre A Veces Casi Nunca Nunca X Siempre 1.
Mejoro mi desempeño en el trabajo cada día. 2.
Me informo sobre los objetivos de mi área de trabajo. 3.
Busco información para conocer nuevos proyectos que se inician en la Organización. 4.
Asumo la responsabilidad de la calidad de mi trabajo. 5.
Me capacito constantemente para responder a nuevos retos laborales. 6.
Participo en la solución de los problemas de mi trabajo. 7.
Mejoro cada vez, la calidad del proceso de mi trabajo. 8.
Tengo claros los objetivos principales de la Institución. 75 Siempre Casi Siempre A veces Casi Nunca Nunca 9.
Puedo relacionar los objetivos de la Organización con las tareas específicas de mi puesto. 10.
Cumplo con el desempeño que se espera de mi. 11.
Conozco las actividades de mi unidad de trabajo. 12.
Hago uso eficaz de los insumos en mi trabajo. 13.
Trabajo en forma consistente. 14.
Tomo en cuenta las políticas de la empresa. 15.
Manifiesto interés constante en mi trabajo 16.
Organizo mi trabajo 17.
Me responsabilizo de las decisiones que tomo en mi trabajo 18.
Puedo describir las condiciones que se esperan de mi servicio o trabajo 19.
...





Documentos relacionados